Металлурги собрались в актовом зале КТНП для того, чтобы обсудить преимущества воспитательной трудовой системы с использованием такого метода, как наставничество, а также поговорить об обучении молодых работников.
– В настоящее время в стране существуют проблемы, связанные с нехваткой рабочих специальностей, квалифицированных рабочих по востребованным профессиям, – говорит начальник Учебного центра ПАО «Ашинский метзавод» Юлия ВОСТРИКОВА. – В связи с этим стало актуально возрождение наставничества.
На АМЗ осуществляется обучение, профессиональная подготовка и повышение квалификации молодых работников. Распоряжением по цеху новичок закрепляется за опытным работником, имеющим соответствующую профессию и разряд. По прошествии обучения он сдает экзамен и только после этого приступает к самостоятельной производственной деятельности. На этом процесс обучения заканчивается, но практически всегда в подразделениях завода более опытный работник неформально берет над молодым шефство и далее продолжает заниматься его воспитательной работой. Учебный центр проводит обучение наставников, инструкторов. В ходе занятий им преподают основы педагогической деятельности, показывают особенности работы со взрослыми обучаемыми, учат правильно ставить задачи перед подопечными, осуществлять контроль и получать обратную связь.
В структурных подразделениях АМЗ началась ежегодная работа со студентами учреждений высшего и среднего профессионального образования. В прошлом году на период прохождения производственной практики студентов направляли на трудоустройство в электросталеплавильный цех, отдел технического контроля и центральную заводскую лабораторию. Практика показала хорошие результаты, стажировка существенно расширила знания ребят и дала им возможность показать себя внутри коллектива. Сейчас на завод уже трудоустроена группа электромонтеров, которые готовят дипломные проекты. У ребят появилась хорошая возможность совместить теоретическое обучение с практическим и получить не только знания, но и наработать умения и навыки. Запланирована работа в этом же русле с ребятами, получающими профессию токаря. Это сегодня является актуальной задачей, поскольку предприятие испытывает нехватку рабочих данной специальности.
В этом году на обучение в Ашинский индустриальный техникум будут набираться учащиеся по специальности «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования» с квалификацией «техники», «механики» и по специальности «Металлургия черных металлов». Как и прежде, завод направит молодых работников для обучения в вузы.