Союз рабочей молодежи (СРМ) на предприятии функционирует уже 12 лет. Он создан с целью объединения молодых кадров, их закрепления на производстве и улучшения социальной защищенности.
Придание уверенности в работе, введение новоприбывших и молодых ребят в заводской социум — вот какой была первостепенная задача данной организации. Наряду со всем этим не на последнем месте стоит и вопрос организации досуга для молодых сотрудников завода. Ежегодно для молодых заводчан проводится большое количество конкурсов профессионального мастерства, спортивных и культурных мероприятий.
- Мы работаем в сфере организации праздников не только заводских, но и общегородских, - рассказывает председатель Союза рабочей молодежи АМЗ, инженер ОАСУ ТП Даниил АХТАРЬЯНОВ. - Непрерывно ведется работа по рационализаторской деятельности, привлечению работников к участию в научно-технической конференции. Отдельное направление деятельности молодежной организации – работа с подрастающим поколением. На предприятии действует программа «Золотой резерв завода», направленная на привлечение выпускников школ в металлургию.
Ярким примером результативности работы СРМ является растущая популярность групп «Страйкболл-Аша», «X-Crazy Group» (ассоциация технических видов спорта), «Ермак» (клуб внедорожных автомобилей).
Сегодня на АМЗ трудятся 858 молодых работников в возрасте до 30 лет. Это четвертая часть всех сотрудников предприятия. Планов у ребят множество, молодежь завода уверена в том, что двигать прогресс и претворять в жизнь хорошие идеи – это удел сильных, талантливых, активных. Ведь они - поколение, которое примет в свои руки будущее страны.